





這項由海外代孕公司進行的調查,針對 2020 年至 2023 年的代孕產業提出了獨特的趨勢觀察,內容對準家長、代孕母親及更廣泛的代孕社群都具有參考價值。調查結果揭示了多項新興發展、背後的成因,以及對 2024 年與未來市場的預測。
本文章引用的數據皆來自線上問卷調查。
2023 年的資料蒐集期間為 2023 年 1 月 18 日至 2 月 24 日,共取得 168 份完整樣本。
2019 年的資料蒐集期間為 2019 年 12 月 6 日至 12 月 30 日,共取得 193 份完整樣本。
若具比較價值,海外代孕公司亦將 2023 年與 2019 年的結果進行對照,以呈現更清晰的趨勢變化。
代孕母親的種族分布
近年來,黑人與拉丁裔代孕社群的參與度大幅提升。自 2020 年起,這兩個族群的比例從原本的 3%-4%,在 2023 年攀升至 13%,成長幅度達四倍。雖然白人仍然是代孕母親的主要族群,占比 69%,但其他族裔的參與也呈現明顯增加。
值得注意的是,亞洲代孕母親的比例也由 2020 年的 1% 成長至 2023 年的 6%。這些變化顯示,社會大眾對不孕症議題的認識提升,也反映出不同族群愈來愈願意透過代孕來支持需要協助的家庭。



"西班牙裔社群是美國以及加利福尼亞州、德克薩斯州和佛羅裡達州等主要代孕州增長最快的族裔群體,這些州都是代孕的主要中心。 社會對代孕的開放和接受度也在不斷提高和蓬勃發展。”
Jeff Hu, Owner SurrogateFirst
代孕母親的婚姻狀況
單身代孕母親的比例也明顯上升,成長幅度達 50%。未婚代孕母親的占比從 2020 年的 30%,提升至 2023 年的 44%。
這項趨勢反映出,伴侶關係並非決定代孕成功的必要條件;在適當的家庭支持與資源下,無論是否結婚,都能順利完成代孕旅程。
"我為自己是一名單親母親和代孕媽媽而感到自豪,我是孩子們幫助他人的榜樣,如果沒有家人的堅定支持,我就無法做到這一點。"
Surrogate Ashley

直系家人的支持程度
如前所述,家庭是代孕母親最重要的支持來源。家人支持的重要性,從 2020 年的 31% 大幅上升至 2023 年的 81%。
由於大多數代孕機構在資格審核中,都會將「家庭是否支持」視為關鍵條件,因此到了 2023 年,沒有家人支持的代孕母親幾乎不再被列入代孕名單。
當代孕母親在孕期需要額外協助時,例如育兒支援或情緒照護,強大而可靠的家庭支持網絡便顯得格外重要。

準家長在終止妊娠的決策權提升
過去三年間,代孕母親對終止妊娠相關選項的偏好出現明顯轉變。
以往多數代孕母親只有在「重大、危及生命的醫療情況」下,才支持終止妊娠;這項比例從 2020 年的 61%,下降至 2023 年的 31%,減少幅度達一半。
相對地,愈來愈多代孕母親認為,「是否終止妊娠應由準家長自行決定」。支持此選項的比例在三年間從 23% 大幅增加到 63%。

我信任並尊重我的未來父母; 我知道他們會做對我懷的孩子最好的事情,所以我選擇讓他們決定在什麼情況下終止懷孕。
Karina, 代孕母親
對 COVID-19 疫苗接種的看法
自 2020 年以來,代孕母親的疫苗接種率大致維持在 63%,明顯低於 CDC 公布的全美平均值 79.1%。
另外,若由準家長提出要求,同意額外接種疫苗的代孕母親比例,已從當時的 20% 大幅下降至 2023 年的 6%。
整體而言,對 COVID-19 疫苗的猶豫仍在延續,這項趨勢預計會持續到 2024 年之後。

代孕母親在成功懷孕前平均需要嘗試的次數
代孕母親的首次胚胎移植成功率高達 88%,遠高於美國 35 歲以下女性 45.5% 的全國平均值。
如此明顯的差異,可能與更完整的健康篩檢、更優化的醫療方案,以及卵子捐贈者的增加使用有關,使準家長能獲得品質更佳的胚胎,進而提升移植成功率。

使用卵子捐贈的準家長往往在試管受精中的首次成功率較高。因此,我們的患者結合使用捐贈卵子和合格的代孕者,成功率很高。
Lina Li, 創始人

從決定成為代孕母親,到成功媒合到適合的準家庭,通常需要多久呢?
在 2023 年,媒合時間已大幅縮短,從 2020 年疫情期間高峰的 6.8 個月,縮短至平均僅 2.5 個月。
即使疫情後對代孕母親的需求依然強勁,但由於合格代孕母親的數量增加,使得整體媒合流程更順暢、等待時間也明顯縮短。

在代孕過程中,準家長對代孕母親的支持究竟有多重要呢?
近年數據顯示,代孕母親認為「準家長的支持非常重要」的比例,已從 2020 年的 46% 大幅提升至 2023 年的 75%。隨著合作對象的挑選越來越謹慎,代孕母親對準家長的期待也逐漸提高。
過去,代孕母親多半依賴代孕機構或生殖中心提供協助;但現在,準家長本身所展現的支持、尊重與陪伴,已成為成功旅程不可或缺的元素。
由於代孕是一段漫長且複雜的旅程,代孕母親與準家長之間建立良好的關係,以及互相支持的合作模式,顯得格外重要。

是幫助有需要的家庭是成為代孕媽媽的首要原因,因此我所代孕的準家長也是最重要的。 他們的支持是實現充實而成功的旅程的關鍵。
Elizabeth, 代孕母親
您期望與哪一類型的準家長合作呢?
近年來,代孕母親對不同家庭型態的接受度明顯提升,尤其是對同性準家長的支持度成長最為顯著。
願意為同性準家長代孕的代孕母親比例,從 2020 年的 32% 上升至 2023 年的 75%。
這項變化也反映出,美國及全球越來越多同性伴侶選擇以代孕方式成家。


您在孕期是否曾經歷以下前五大妊娠併發症?
2023 年有 69% 的代孕母親未出現任何妊娠併發症,較 2021 年的 53% 明顯提升。最常見的併發症如子宮下腔出血、妊娠糖尿病與高血壓等,整體發生率近年都在下降。這顯示代孕母親的健康狀況持續改善,也反映醫療照護與代孕流程愈加完善。
您是否因懷孕相關的情緒困擾而接受過心理治療?
整體而言,代孕母親的心理與情緒健康呈現持續改善的趨勢。
在 2023 年,有 69% 的代孕母親表示沒有出現任何妊娠併發症,明顯優於 2021 年的 53%,是一項值得肯定的健康指標。

另一項令人鼓舞的趨勢是,代孕母親出現產後憂鬱(28% 降至 14%)與焦慮(23% 降至 10%)的比例,都比 2020 年明顯下降。
同時,有 94% 的代孕母親在 2023 年沒有任何產後相關問題,高於 2020 年的 69%,顯示整體身心照護與支持系統明顯改善。


代孕母親如今能獲得更多來自同儕與專業團隊的支援。
多數代孕機構會在補償方案中預留心理諮詢費用,而每週與代孕母親聯繫的個案經理,也成為旅程中穩定且強大的後盾。
此外,代孕母親還會加入由經驗豐富的代孕者組成的線上社群,從同儕交流中獲得建議與情緒支持。
如前述,家庭仍然是代孕母親最核心的支柱,其重要性從 2020 年的 31% 大幅上升到 2023 年的 81%。
這些支援來源共同構成代孕旅程中不可或缺的支持網絡,讓代孕母親得以更順利地完成整個過程。
我真的很感謝我的個案經理,他總是在我身邊,我感到被關心,就像一個真實的人,而不僅僅是一個數字
Stephanie, 代孕母親
您對分娩準備和分娩過程的滿意度如何?
2021 年的生產滿意度最高,但之後逐年下降。2023 年「非常滿意」比例明顯減少,而不滿意的比例增加。整體看來,代孕母親近年的分娩體驗滿意度呈下降趨勢。
您對產後和產後體驗的滿意度如何?
傳統上,由於長途勞累的旅程結束或懷孕期間潛在的身體或精神問題,分娩和產後的情況是分數最低的。 然而,隨著代孕旅程數量的增加和變得更加商業化,不滿情緒的增加可能歸因於提供者(醫生、機構等)的個人化照護減少。


身為代孕媽媽,您收到的基本補償大約是多少?
2019 年的平均基本補償約為 45,000 美元,2023 年提高到 50,000 美元。
補償分布明顯向更高區間移動,越來越多代孕母親獲得 60,000 美元以上的基本費用。
除了基本薪資外,代孕母親還能獲得哪些額外福利呢?
2024 年的整體補償(包含基本費用與各項非現金福利)呈現上升趨勢。
從 2019 年到 2023 年,基本薪資雖僅小幅提升 11%,由平均 45,000 美元增加至 50,000 美元;但當代孕母親被問到未來旅程希望獲得的補償時,平均預期達到 61,000 美元,反映 2023 年後補償水準約增加 20%。

自 2020 年起,代孕母親可獲得的「非現金福利」(不含旅費)持續提升,總價值已從 11,800 美元增加至 2023 年的 13,600 美元,成為代孕安排中的基本標準之一。
常見的福利項目包括孕婦裝補助、法律服務、人壽保險,以及代孕過程中的里程碑獎金等。
了解這些福利,有助於確保旅程順利,也能讓準家長與代孕母親雙方達成一致的期待。
預期 2024 年之後,代孕相關福利仍將持續成長。

您對代孕補償的滿意度如何?
雖然代孕補償與福利整體持續提高,但代孕母親對薪酬的整體滿意度卻呈現下降趨勢。
2023 年仍有 69% 的代孕母親表示「滿意」或「非常滿意」,但較 2020 年的 96% 明顯減少。
感到「一般」或「不滿意」的比例從 4% 大幅增加至 31%,但值得注意的是,「非常滿意」的比例也從 35% 增至 44%,呈現兩極化趨勢。

您對最近一次代孕旅程的整體滿意度如何?
整體而言,仍有 76% 的代孕母親對自己的旅程感到滿意,但「非常滿意」的比例從 2022 年的 61% 大幅降至 38%。
雖然 94% 的代孕母親在產後沒有出現憂鬱、焦慮等情緒問題,但這反而是歷年最低比例。
顯示在情緒狀況改善的同時,對整體旅程的滿意度卻仍呈下降趨勢。

若您在今年成為代孕母親,您預期的基本補償是多少?
代孕母親整體滿意度下降的主因之一,是「現有補償」與「理想補償」之間的落差。
今年代孕母親對基本薪酬的平均期望已提高 20%,達約 61,000 美元;相較之下,2020 至 2023 年的增幅僅 11%。
在高通膨、低失業率、生活成本持續上升的情況下,代孕母親同樣希望獲得更高的補償,以維持合理的生活品質。

在 2021 至 2022 年,COVID-19 帶來的多項限制深刻影響了國內外的旅行安排,也連帶影響代孕母親對旅程的整體滿意度。
疫情期間,代孕母親普遍面臨以下挑戰:
生殖診所與醫院不時關閉或限制服務,使健康檢查與胚胎移植被迫延後。
植入及生產時的陪伴人數受限,減少了心理與情感支持。
代孕母親、準家長與診所在疫苗立場上的差異,時常造成媒合中斷。
國際旅行禁令導致部分準家長無法即時抵達,美國代孕嬰兒出生後需由代孕母親照顧數週甚至數月。
部分準家長對疫苗、旅行與公共活動提出額外要求,也增加代孕母親的壓力。
展望 2024 年後,隨著後疫情時代逐步穩定,加上補償預期與實際差距可望縮小,整體代孕旅程的滿意度預期將逐漸回升。
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