根據海外代孕公司的調查提供了 2020 年至 2023 年獨特的代孕產業趨勢見解，為準家長和代孕者等代孕社群提供服務。 調查結果指出了許多有趣的新發展、它們發生的原因以及 2024 年及以後的預測。
本篇文章所有數據和見解都是透過線上調查獲得的。 2023年調查資料收集時間為2023年1月18日至2023年2月24日，總體樣本量/n = 168個完成。 2019年調查資料蒐集時間為2019年12月6日至12月30日，樣本數/n = 193個完成項目。 海外代孕公司比較了 2023 年和 2019 年的結果，如果它們適用於提供趨勢見解.
圖表一、代孕者的種族比例
在黑人和拉丁裔代孕社區中，代孕種族的多樣性正在迅速增加。 自 2020 年以來，這兩個群體的成長率都從 3%-4% 成長到 2023 年的 13%，成長了 4 倍。 白種人代孕媽媽仍然是代理孕母的主要種族，佔 69%。 來自亞洲的代孕人數也有所增加，從2020 年的1% 增加到2023 年的6%。這反映出一般民眾對不孕症的認識不斷增加，以及所有種族都願意學習代孕作為幫助其他有需要的人的手段。
"西班牙裔社群是美國以及加利福尼亞州、德克薩斯州和佛羅裡達州等主要代孕州增長最快的族裔群體，這些州都是代孕的主要中心。 社會對代孕的開放和接受度也在不斷提高和蓬勃發展。”
圖表二、代孕媽媽的婚姻狀況
單親代孕者的數量也增加了 50%。 「未婚」代孕媽媽的比例從 2020 年的 30% 增加到 2023 年的 44%。這種趨勢，再加上家庭支持的日益重要性和可用性，無論是否結婚，都可以實現成功的代孕旅程。
"我為自己是一名單親母親和代孕媽媽而感到自豪，我是孩子們幫助他人的榜樣，如果沒有家人的堅定支持，我就無法做到這一點。"
圖表三、您的直系親屬對您的支持程度如何？
如上所述，「家庭」是代孕媽媽所依賴的最重要的支持群體，隨著時間的推移，其重要性從2020 年的31% 上升到2023 年的81%。大多數代孕機構篩選的資格要求流程； 因此，到2023年，「不支持」家庭的頻率將被消除到0%。當當代懷孕媽媽需要額外的幫助時，例如兒童保育和情緒健康，需要依靠強大的支持網絡。
圖表四、準家長自由終止裁量權增加
在過去三年中，圍繞終止立場的替代偏好發生了巨大變化。 此前，代孕媽媽僅因「重大危及生命的醫療原因」才支持終止妊娠，這一比例從 2020 年的 61% 降至 2023 年的 31%，下降了 50%。 相反，代孕偏好嚴重傾向於允許“由意向父母自行決定終止妊娠”，從 2020 年的 23% 增加到 2023 年的 63%。
我信任並尊重我的未來父母； 我知道他們會做對我懷的孩子最好的事情，所以我選擇讓他們決定在什麼情況下終止懷孕。
圖表五、您對 COVID-19 疫苗接種有何看法？
自 2020 年以來，疫苗接種率仍維持在 63%，遠低於 CDC1 報告的全國平均 79.1%。 然而，如果有意父母要求，願意接種疫苗的比例已從 20% 驟降至 2023 年的 6%。 這種不願接種新冠疫苗的趨勢將持續到 2024 年及以後。
圖表六、在您成功懷孕之前需要嘗試多少次？
代孕者的首次移植成功率為 88%，遠高於美國 35 歲以下女性 45.5% 的全國平均。 這種差異可能會導致篩檢的增加和醫療方案的改進，以及卵子捐贈者的更多使用，從而使準家長擁有更高品質的胚胎，從而帶來更好的移植結果。
使用卵子捐贈的準家長往往在試管受精中的首次成功率較高。因此，我們的患者結合使用捐贈卵子和合格的代孕者，成功率很高。
圖表六、從您決定成為代孕者到為您配對家庭需要多長時間？
2023 年，我們看到媒合時間從 2020 年最高的 6.8 個月縮短至 2.5 個月。儘管疫情後對代孕者的需求仍然很高，但我們看到合格的代孕者數量增加，這大大縮短了媒合的時間。
圖表七、您的準父母在您代孕期間對您的支持有多重要？
近年來，代孕者在支持準家長獲得成功經歷方面發揮了「非常重要」的作用，從2020年的46%上升到2023年的75%。所選的準家長資料進行篩選並變得更有選擇性。 以前，代理者更依賴機構或試管嬰兒診所的支持，但隨著時間的推移，這種情況已經改變了。 代孕是一個漫長而複雜的旅程，因此代孕者和未來的準家長之間建立健康的關係和強有力的支持非常重要
是幫助有需要的家庭是成為代孕媽媽的首要原因，因此我所代孕的準家長也是最重要的。 他們的支持是實現充實而成功的旅程的關鍵。
圖表七、您願意與哪些類型的準父母一起工作？
代孕者越來越願意為所有類型的準家長，尤其是為同性準家長代孕。 願意為同性準家長代孕的代孕者人數從 2020 年的 32% 增加到 2023 年的 75%。這一增長也反映出美國和世界各地尋求代孕的同性伴侶數量的增加.
圖表八、您是否經歷過以下情況妊娠併發症？top5
圖表九、您是否接受過情緒治療？ 您的懷孕所導致的問題嗎？
代孕媽媽的心理和情緒健康持續改善。 大多數代孕媽媽（69%）在 2023 年沒有經歷任何妊娠併發症。這與 2021 年的 53% 相比，這是一個積極的趨勢。
另一個正面趨勢是，代孕媽媽罹患產後憂鬱症（28% vs. 14%）和焦慮症（23% vs. 10%）的頻率比 2020 年的結果大幅下降。
此外，94% 的代孕媽媽在 2023 年沒有遇到任何產後問題，而 2020 年這一比例為 69%。
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代孕者獲得的來自同儕和專業資源的支援管道越來越多。 通常，機構主導的旅程會在補償福利計劃中分配用於治療的費用。 每週與代孕者進行核對的個案經理也是一個強而有力的支持支柱。 代孕者也經常與其他經驗豐富的代孕者一起加入線上小組，充當同儕和顧問的角色以尋求建議。 如同上述所說，「家庭」是代孕者所依賴的最重要的支持群體，隨著時間的推移，其重要性不斷增加，從2020 年的31% 上升到2023 年的高達81%。這些因素都提供代孕者在代孕過程中發揮著重要作用。
我真的很感謝我的個案經理，他總是在我身邊，我感到被關心，就像一個真實的人，而不僅僅是一個數字
圖表十二、您對分娩準備和分娩過程的滿意度如何？
圖表十三、您對產後和產後體驗的滿意度如何？
傳統上，由於長途勞累的旅程結束或懷孕期間潛在的身體或精神問題，分娩和產後的情況是分數最低的。 然而，隨著代孕旅程數量的增加和變得更加商業化，不滿情緒的增加可能歸因於提供者（醫生、機構等）的個人化照護減少。
圖表十四、身為代孕媽媽，您收到的基本補償大約是多少？
圖表十五、除了基本工資之外，您還獲得了哪些類型的代孕福利？
2024 年的補償總薪酬（基本付款加上非現金福利）正在上升。 2019 年至 2023 年，基本薪資小幅成長 (11%)，從平均 45,000 美元增至 50,000 美元。 然而，當代孕者被問及未來旅程的預期報酬是多少時，平均回答為 61,000 美元，反映出 2023 年及以後的增長 20%。
自2020 年以來，代孕者福利（非現金福利，不包括旅行）也一直在穩步增長，估計總價值從11,800 美元增加到2023 年的13,600 美元。「福利」成為基本要求。 一些例子包括孕婦裝、法律服務、人壽保險和代孕里程碑獎金。 為了滿足代孕旅程的期望和規範，確保旅程順利，了解這些好處非常重要。 我們預計 2024 年及以後的福利將持續上升。
圖表十六、您對身為代孕者的報酬是否滿意？
儘管薪資和福利持續大幅上升，但代孕者對其薪資的滿意度卻下降。 大多數代孕媽媽（69%）對自己的薪酬感到“滿意”或“非常滿意”，這一比例較2020 年的96% 有所下降。「一般」或「不滿意」的人，這從4%大幅增加到31%； 同時，「非常滿意」的比例從 2020 年的 35% 增加到 2023 年的 44%。
圖表十七、您對最近的代孕經驗（整體）滿意程度如何？
整體代孕旅程滿意度仍高達 76%。 保持「非常滿意」的比例從2022 年的61% 急劇下降到2023 年的38%率下降。 94% 的代孕者表示沒有產後憂鬱、焦慮或情緒問題，這是有史以來的最低比例。 儘管如此，旅程滿意度卻直線下降。
圖表十八、如果您今年是代孕者，您的基本補償預期是多少？
滿意度下降的一個主要原因是當前基本薪酬與預期基本薪酬之間的差距。 代孕者平均要求基本薪資比一年前增加 20%，即 61,000 美元。 此前四年，即2020年至2023年，增幅僅11%，從4.5萬美元增至5萬美元。 和其他人一樣，在高通膨和低失業率導致生活成本增加的時期，代孕者期望獲得更高的補償，以維持自己的生活水準。
此外，前所未有的 COVID-19 違規行為對 2021 年至 2022 年期間的旅行產生了嚴重負面影響，這可能會影響該時間段內的滿意度評級。 以下是我們的代孕媽媽在疫情最嚴重期間遇到的問題清單：
到 2024 年及以後，我們預計隨著我們以更加穩定的方式度過後疫情時代的環境，並且我們預計薪酬差距將得到縮小，整體滿意度將會提高。
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